Villa Kakelbont Kinderopvang is met 6 vestigingen in Arnhem, Lienden en Tiel DE specialist in kinderopvang. 
Wij verzorgen kwalitatief hoogwaardige kinderopvang voor baby's, peuters, kleuters en scholieren. Kinderopvang is ons vak!    

Wij vinden kwaliteit belangrijk en werken daarom op elke vestiging vanuit de klantvraag.
Dat wil zeggen dat wij graag vernemen wat uw wensen zijn ten aanzien van de door ons geboden kinderopvang.  Dus heeft u een vraag of een wens ?? dan vernemen wij het graag. Wij proberen dan altijd en binnen onze mogelijkheden een goed aanbod te kunnen maken. 

Lees hieronder verder voor uitgebreide informatie:

Algemene informatie over Villa Kakelbont Kinderopvang
Villa Kakelbont Kinderopvang biedt professionele kinderopvang. Professionele enthousiaste medewerkers in een huiselijke sfeer, deze woorden zijn kenmerkend voor Villa Kakelbont Kinderopvang.  Onze kleinschalige dagverblijven hebben een gezellige en huiselijke inrichting. De kinderen zijn vrij, onder begeleiding, gebruik te maken van de ruimtes in het pand en worden bij de dagelijkse werkzaamheden betrokken. In alle kindercentra geldt dat medewerkers, kinderen en bezoekers gebruik maken van overschoenen.  Alle dagverblijven liggen langs doorgaande routes, in het groen of bij een parkje.

Kwaliteit: 
Als organisatie zijn wij sterk in kwaliteit en verzorgen wij met 6 toonaangevende kindercentra in Arnhem, Lienden en Tiel kinderopvang voor 0 tot 13 jarigen. Villa kakelbont Kinderopvang onderscheidt zich van anderen door:

  • Hoge kwalitatieve kinderopvang 
  • Een persoonlijke en klantgerichte benadering
  • Goed, fris en ergonomisch ingerichte dagverblijven.
  • Gezellige en huiselijke sfeer.
  • Enthousiaste en goed opgeleide pedagogisch medewerkers.
  • Werken volgens onze eigen 'gouden instellingsregels'.
  • Elke maand extra activiteiten voor de 3+ kids... elke vestiging heeft haar
    eigen projecten.
  • Compleet verzorgingspakket... incl. luiers en babyvoeding.
  • Duidelijk pedagogisch beleid. 
  • Hygienisch beleid.
  • Wij hanteren de beroepscode voor de pedagogisch medewerker. 
  • In elke vestiging is een extra huishoudelijk medewerkster. 
  • Diverse extra's: 
    • Verse warme maaltijden.
    • Kinderkapper.  
    • Elke maand een knutselspecial voor de oudere peuters!

Kennismaken en/of een keer kijken?:
U bent natuurlijk van harte welkom om een kijkje te komen nemen in een van onze kindercentra.  Een kijkje 'in de keuken' is altijd leuk en geeft u een goed beeld van de dagelijkse gang van zaken in het centrum.

U kunt een afspraak maken met de leidinggevende voor een rondleiding.

Villa Safari            - Corien Mastenbroek
Vila Mare              - Mirjam Zwartkruis           
Villa Kakelbont      - Riwka Beekhuis                 
Villa Flip:              - Mirjam Zwartkruis      
Villa Juul               - Marianne van der Hilst
Villa de Gravin       - Leonie Krul 

Plaatsings procedure:
Een offerte vraagt u aan door het inschrijfformulier via deze site te downloaden en naar ons op te sturen. U ontvangt dan van ons een offerte of een bevestiging van plaatsing op de wachtlijst via de post.
Wanneer u met de ontvangen offerte akkoord gaat kunt u deze ondertekenen en in de bijgevoegde antwoordenvelop aan ons retourneren. Hierna ontvangt u van ons een plaatsingscontract en is de plaatsing definitief.

Betaling:
nadat u de offerte voor akkoord aan ons hebt gestuurd ontvangt u een factuur voor de eerste maand kinderopvang (één x een volledig maandbedrag en 1x inschrijfkosten a euro 22,50) Dit factuurbedrag wordt d.m.v. een incassomachtiging,  2 maanden voorafgaand aan de startdatum van de geplande opvang, geincasseerd.

Pedagogisch visie & beleid:
Kinderopvang is een serieus vak wat professioneel dient te worden uitgevoerd. Het pedagogisch beleid wordt centraal vanuit de organisatie ontwikkeld en geimplementeerd. Het kindercentrum neemt een stukje van de opvoeding over en het is (naast thuis) een plek waar het kind zich moet kunnen ontwikkelen. Dat betekent dat er eisen aan het pedagogisch beleid gesteld moeten worden; hoe gaan de pedagogisch medewerkers om met de kinderen en hoe wordt daar structuur aan gegeven?  Het pedagogisch beleid is opgezet voor en door de pedagogisch medewerksters, zij zullen het beleid uitvoeren.
De kerntaak van de pedagogisch medewerkster is het opvoeden van de kinderen in groepsverband.  Ouders en/of verzorgers hebben de eindverantwoordelijkheid in de opvoeding, Villa Kakelbont Kinderopvang levert op haar eigen manier een bijdrage aan deze opvoeding.

Met ons pedagogisch beleid willen we de volgende doelen nastreven;

  • Eénduidigheid.....  vanuit een zelfde manier doelen nastreven;
  • Toetsbaarheid....  wat is haalbaar? 
  • Herkenbaarheid... wat stralen we uit?

Deze werkwijze hebben we vastgelegd om de volgende redenen: om naar buiten toe duidelijk te maken wat onze manier van werken met kinderen is. Ook toekomstige ouders en/of verzorgers hebben het recht van te voren te weten hoe wij met hun kind om zullen gaan. Om de werkwijze van de verschillende groepen op elkaar af te stemmen. Kinderen kunnen immers van de ene naar de ander groep gaan en voor hen is een duidelijke aanpak noodzakelijk. 

Het pedagogisch beleid is ook van belang voor de saamhorigheid, het gevoel dat we met elkaar op een lijn zitten. De kwaliteit van de opvang willen we goed houden en waar kan verbeteren en verfijnen. Het is niet de bedoelig dat wat nu op papier staat een starre methode wordt. Opvoedkundige inzichten veranderen en we willen kritisch blijven kijken naar ons eigen handelen. De conclusies die we nu trekken, zullen we bijstellen wanneer daar goede redenen voor zijn. Na de eerste evaluatie van het pedagogisch beleid, zullen er nieuwe onderwerpen worden toegevoegd.

Pedagogisch hoofddoel:
Ons pedagogisch hoofddoel is om kinderen de mogelijkheid te bieden zich optimaal te ontwikkelen. In het kinderdagverblijf creeren wij situaties die er voor zorgen dat kinderen zich prettig en geborgen voelen, dat ze vertrouwen hebben in eigen kunnen en in anderen. Maar ook dat ze respect ontwikkelen voor zichzelf en anderen.

Visie op de ontwikkeling van kinderen: 
kinderen willen zich geaccepteerd, en gerespecteerd voelen én serieus genomen worden. Ieder kind ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Ieder kind is uniek en moet de kans krijgen zijn eigen (on)mogelijkheden te ontdekken. Als pedagogisch medewerkers willen wij de kinderen hierin begeleiden.

Visie op opvoeden:
Wij vinden dat we de kinderen veiligheid, geborgenheid en vertrouwen moeten bieden. Het is nodig om een klimaat te scheppen waarin ieder kind zich geborgen voelt en zijn eigen plekje kan vinden in de groep. Er moet aandacht zijn voor ieder kind. Wij nemen een deel van de verantwoordelijkheid van de opvoeding over. We staan open voor ieders culturele achtergrond. Pedagogische vuistregels in Villa kakelbont Kinderopvang 

Accepteren:
het kind nemen zoals het is. De aard van het kind, hoe het speelt, daar sta je voor open, je probeert je in te leven in dat kind. Je probeert een kind niet te veranderen. Als je een kind accepteert, wijs je een kind nooit af. Je mag zijn gedrag afkeuren, maar je vertelt dan wel waarom. Je verwoordt daarbij het gevoel van jezelf en het kind. Dit kan ook door gebaren of aanraking (aai, knuffel).

Respecteren:
Door het kind met een open houding tegemoet te treden willen we het kind laten merken dat we het respecteren. Dit hangt nauw samen met de normen en waarden. Wij vellen geen oordeel maar aanvaarden het karakter van een kind. Je kan een kind respecteren, maar toch sturen door bijvoorbeeld af te remmen of druk spel om te buigen.

Serieus nemen en vertrouwen:
Kinderen willen graag horen wat ze wel of niet gedaan hebben, dan voelen ze zich begrepen. Dit geldt voor zowel de leuke als de minder leuke dingen. Je doet dit door actief te luisteren en terug te vragen, op het kind in te gaan. Je schenkt volledige aandacht aan wat het kind te vertellen heeft.  Voelt het kind zich serieus genomen door de leidsters dan zal het kind vertrouwen krijgen in de leidsters. Voor het kind is het daarom heel belangrijk dat het weet dat hij van de leidsters op aan kan, dat hij op ze kan bouwen. Door zich steeds meer vertrouwd te voelen met de leidsters en de groep zal het kind zich veilig gaan voelen. Het vinden van vertrouwen is een proces dat moet groeien.

Veiligheid en geborgenheid:
Een kind ervaart veiligheid als de wereld om hem heen enigszins gestructureerd is. Ook als het kind in Villa Kakelbont komt is het belangrijk dat het hier een gevoel van veiligheid ervaart. Dit doen we in eerste instantie door te laten merken dat we er zijn voor het kind. Ieder kind heeft een plekje in een stamgroep waar ook de mentor actief is en is daarnaast vrij om te spelen in de hal en met kinderen uit andere stamgroepen.
De pedagogisch medewerkers hebben i.o. met elkaar zicht op de verschillende ruimtes in het pand.  De dagindeling zorgt voor structuur, het kind gaat het dagritme herkennen en ervaart zo de veiligheid die het nodig heeft om zich te kunnen ontwikkelen. Het kind weet waar het aan toe is. Doordat je een kind veiligheid biedt, zal het zich geborgen voelen. Het zal zich hierdoor op een prettige manier kunnen ontwikkelen. Het kind ervaart de ruimte om te experimenteren, en kan zo de wereld om hem heen ontdekken.Een exemplaar van het complete pedagogisch beleid ligt in de vestigingen ter inzage. U kunt daar altijd naar vragen.

De algemene pedagogische uitgangspunten vormen de basis voor de dagelijkse invulling van de kinderopvang. Ieder kindercentrum beschikt daarom ook over een eigen pedagogisch werkplan. Hierin wordt beschreven hoe de opvang in de dagelijkse praktijk gestalte krijgt. Daarin worden zaken zoals dagindeling, activiteiten, gewoonten en pedagogische werkwijzen beschreven. 

De kindercentra kunnen op die manier, binnen het pedagogische kader, eigen accenten leggen. Het pedagogisch werkplan wordt, op kindercentrumniveau, regelmatig getoetst en ge-evalueerd door de leidinggevende, tezamen met de pedagogisch medewerkers.

Ouders worden via de oudercommissie betrokken bij de ontwikkeling en vaststelling van deze richtlijnen. Tijdens een kennismakingsbezoek aan een van onze vestigingen kunt u ook altijd vragen naar een exemplaar van het pedagogisch werkplan.

Pedagogisch medewerksters: 
De pedagogisch medewerkers werken veelal op dezelfde groepen maar vallen ook voor elkaar in bij ziekte en/of afwezigheid. Doordat er gedurende de week regelmatig leeftijdgerichte activiteiten georganiseerd worden spelen de kinderen veel met leeftijdgenootjes uit de andere groepen en zijn alle pedagogisch medewerkers bekende gezichten voor de kinderen. Trots kunnen wij stellen dat het geen uitzondering is wanneer medewerkers al 7 jaar of langer bij ons in dienst zijn!

Voor het eerst naar het dagverblijf: 
Altijd een spannend moment..... de dag dat u heeft afgesproken dat uw kindje voor het eerst naar het dagverblijf zal gaan nadert. Om u en uw kindje alvast een beetje te laten wennen zal enkele weken voordat de daadwerkelijke opvang gaat starten de aangewezen mentor van uw kindje (=pedagogisch medewerker die uw kindje de eerste weken zal verzorgen en begeleiden) contact met u opnemen om een eerste wenochtend af te spreken.
Tijdens deze wenochtend is er voldoende tijd voor u om alles wat u kwijt wilt over uw kindje aan de mentor te vertellen. Zij zal alles noteren en de benodigde gegevens aanvullen.
Uw kindje zal die ochtend in het dagverblijf blijven om te wennen. Wanneer u uw kindje weer komt halen op de afgesproken tijd zal de mentor u uitgebreid vertellen hoe het wennen is verlopen. Wat neemt u mee voor uw kindje: een setje reserve kleding (rompertje, boxpakje, sokjes) evt. borstvoeding.....

Borstvoeding:
u kunt bij ons in het dagverblijf komen voeden en natuurlijk kunt u ook afgekolfde voeding meenemen. De medewerkers weten hoe zij borstvoeding optimaal kunnen opwarmen. U geeft zelf aan wat en hoe u dit wilt. Ook voor vragen over borstvoeding kunnen wij u een eind op weg helpen...... veel medewerkers zijn zelf moeder en hebben borstvoeding gegeven.
Er zijn verschillende instanties waar u deskundig advies kunt inwinnen over borstvoeding zoals bijvoorbeeld: Vereniging Borstvoeding Natuurlijk  www.borstvoedingnatuurlijk.nl.

Gebruikt u flesvoeding dan hoeft u tot 6 maanden niets mee te nemen. Wanneer u kindje speciale dieetvoeding nodig heeft dient u dit wel mee te geven.

Flessen, spenen en knuffels:
Flessen met spenen hoeft u niet mee te nemen. Wij hebben verschillende merken in huis en steriliseren alle flessen en spenen voordat deze gebruikt worden. Een eigen knuffel mag natuurlijk altijd... maar de kans dat deze kwijt raakt tussen de knuffels en het speelgoed van het dagverblijf is groot. Wij adviseren u daarom uw kindje niet te veel te laten hechten aan een vaste knuffel, maar een paar knuffels. Dat scheelt erg veel tranen!

Fopspeen:
Wanneer u uw kindje een fopspeentje meegeeft, bevestig deze dan altijd aan de kleding van uw kindje. Er zijn hiervoor speciale en hele leuke koordjes in de handel. Zo is de kans dat het speentje kwijt raakt veel kleiner.

Persoonlijke spulletjes:
Uw kindje krijgt een eigen mandje waar u de kleding, het speentje en evt. een knuffeltje in kunt bewaren. Ook wanneer uw kindje medicijnen gebruikt en deze op kamertemperatuur bewaard kunnen worden, kunt u deze in het mandje leggen. Bij speciale medicijnen hebben wij in de hal een medicijnkastje waar deze veilig kunnen worden opgeborgen.
Wees er van overtuigd dat u de leidsters goed infomeert over uw kindje, eventueel medicijngebruik en andere wensen... zij zullen er alles aan doen u zoveel mogelijk te informeren over de mogelijkheden. De pedagogisch medewerkers zullen u altijd vragen een medicijnformulier in te vullen.

Branchevereniging en Kwaliteit:
Wij zijn aangesloten bij de Branchevereniging Kinderopvang Nederland. Tijdens de Algemene Ledenvergadering hebben de leden van de Brancheorganisatie ingestemd met het Convenant Kwaliteit Kinderopvang. Leden zijn verplicht om zich aan deze voorwaarden te houden. Het convenant is een uitwerking van het in de nieuwe wet kinderopvang vastgelegde begrip "verantwoorde kinderopvang". Het gaat daarbij o.m. om afspraken over groepsindeling, huisvesting, veiligheid en medezeggenschap ouders. De leden van de Branchevereniging stellen naleving van de kwaliteitseisen verplicht. Daarmee is het convenant gekoppeld aan het lidmaatschap als voorwaarde.

Kinderopvang en de belastingdienst:
De kosten van de kinderopvang bestaan uit 2 delen; het deel dat u zelf betaalt en het deel dat de belastingdienst bijdraagt. Met de gegevens op de offerte of de plaatsingsovereenkomst kunt u berekenen wat de belastingdienst voor u betaalt. 
Kijk op www.toeslagen.nl voor meer informatie.
Heeft u vragen of komt u er niet uit, neemt u dan contact met ons op, wij helpen u graag op weg !

Korting:
Bij uw bezoek aan de verloskundige ontvangt u van haar een knuffeltje. Daaraan zit een kaartje bevestigd waarmee u zich gratis bij ons kunt inschrijven. Stuur het kaartje met uw inschrijfformulier mee! Dan betaalt u geen inschrijfkosten.

Klachten en klachtenregeling:
Wanneer u een klacht of opmerking heeft maken wij graag tijd voor u.
In elke vestiging is een leidinggevende aanwezig bij wie u natuurlijk ook terecht kunt. Wij nemen uw klacht serieus en zullen er alles aan doen deze naar tevredenheid op te lossen. Wanneer een klacht niet naar tevredenheid opgelost wordt, dan kunt u gebruik maken van de klachtenregeling.

Wij stellen het zeer op prijs als de ouder zijn of haar klacht in eerste instantie bij onze organisatie bekend maakt.  Een klacht kan echter ten aller tijden door de ouder bij de klachtencommissie worden ingediend. 

Villa kakelbont is aangesloten bij de landelijke klachtencommissie. Een reglement hiervan is in elke vestiging aanwezig. U kunt hier altijd naar vragen of via e-mail een digitale versie toegestuurd krijgen.
Voor meer informatie kunt u terecht bij: http://www.klachtkinderopvang.nl/

Registraties en inspecties:
Alle vestigingen zijn geregistreerd bij de betreffende gemeenten en voldoen aan devoorwaarden en eisen die landelijk zijn vastgesteld. Jaarlijks worden de vestigingen geinspecteerd.